NUESTRO PROPÓSITO
Dar fundamento a las decisiones que afectan a las personas.
Acercar información y criterio a las conversaciones en las que se decide cómo incorporar, organizar, apoyar y desarrollar el talento.
SOBRE ESFERICAL
Comprender a las personas.
Acompañar mejores decisiones.
Conectamos personas, trabajo y organización
con información, tecnología y criterio profesional.
Ayudamos a comprender lo que importa y a preparar
acciones de desarrollo, apoyo y transformación.
Mirada integral
Humans First
Criterio profesional
QUÉ ES ESFERICAL
Comprender mejor.
Decidir con fundamento.
Una decisión sobre personas también es una decisión sobre trabajo, relaciones y futuro. En Esferical conectamos esas dimensiones para ayudar a las organizaciones a comprender su situación y preparar el siguiente paso.
Combinamos análisis, tecnología y acompañamiento profesional. Trabajamos contigo para convertir la información en una lectura clara, unas prioridades compartidas y acciones con sentido.
LA VISIÓN QUE NOS MUEVE
Organizaciones que comprenden antes de actuar.
Queremos contribuir a una forma de trabajar en la que las necesidades de la organización y la experiencia de las personas se consideren juntas.
HUMANS FIRST
Las personas.
En el centro del criterio.
Escuchar la experiencia de una persona, comprender el trabajo que realiza y considerar sus condiciones forma parte del análisis.
Para nosotros, poner a las personas en el centro significa trabajar con rigor, respeto y responsabilidad: explicar el proceso, situar las conclusiones en su contexto y cuidar la conversación que viene después.
La tecnología amplía nuestra capacidad de comprender. El criterio profesional orienta cómo utilizar esa comprensión.
PERSONA · PUESTO · CULTURA
Tres perspectivas.
Una comprensión más completa.
Las personas aportan capacidades. Los puestos plantean necesidades. La cultura influye en cómo se trabaja. Relacionar estas perspectivas ayuda a formular mejores preguntas.
LA PREGUNTA QUE APORTA ESTA MIRADA
¿Qué puede aportar y qué necesita para hacerlo?
Una capacidad puede estar presente y, aun así, encontrar pocas oportunidades para ponerse en práctica.
Las capacidades, la experiencia y las motivaciones cobran sentido cuando se relacionan con una situación de trabajo.
- Comprender recursos, preferencias y necesidades de apoyo.
- Escuchar la experiencia de la persona y contrastar la información.
- Preparar decisiones y acciones que tengan en cuenta su contexto.
La combinación de fuentes y perspectivas se adapta al objetivo de cada proyecto.
DÓNDE APORTAMOS
Necesidades distintas.
Una misma forma de mirar.
Acompañamos momentos y decisiones diferentes. El punto de partida es comprender qué necesita la organización y qué implica para las personas.
Talento & Cultura
Comprender la cultura, definir el trabajo y orientar decisiones sobre incorporación, contribución y desempeño.
Explorar Talento & CulturaAI & Skills
Conocer capacidades y necesidades de aprendizaje para el trabajo actual y la adopción de la IA.
Conoce AI ReadinessBienestar
Comprender la experiencia de trabajo y sus condiciones para orientar apoyo, prevención y mejoras.
Conoce Presencia SostenibleDesarrollo
Acompañar objetivos profesionales con reflexión, práctica y acciones que puedan revisarse.
Conoce Planes de DesarrolloOutplacement
Acompañar a las personas durante una transición profesional con orientación y apoyo en su búsqueda.
Conoce OutplacementFormación
Conectar una necesidad concreta con contenidos, programas y recorridos de aprendizaje.
Conoce FormaciónLA APORTACIÓN DE NUESTRO EQUIPO
Escuchar. Relacionar. Acompañar.
Dar sentido al trabajo compartido.
Detrás de cada proyecto hay una aportación profesional que conecta el análisis con la realidad de la organización.
Interpretación profesional
Relacionamos las fuentes con el contexto de la organización. Explicamos lo que muestran, qué matices importan y qué cuestiones conviene contrastar.
Una lectura que se puede comprender y conversar.
Coordinación del proyecto
Concretamos contigo la finalidad, el alcance, las aportaciones necesarias y el recorrido. Organizamos la colaboración entre las personas implicadas.
Un proceso con responsabilidades y próximos pasos claros.
Acompañamiento a la acción
Ayudamos a elegir prioridades y preparar conversaciones, decisiones y acciones. Definimos el apoyo que necesita cada siguiente etapa.
Continuidad entre lo que se comprende y lo que se hace.
Colaboramos con los responsables y profesionales de tu organización. Acordamos quién aporta cada perspectiva y quién debe participar en las conversaciones clave.
CÓMO HACEMOS POSIBLE ESA APORTACIÓN
Método para avanzar.
Tecnología para conectar.
Una forma de trabajar que une la necesidad, las fuentes, la interpretación y los siguientes pasos.
Un recorrido construido contigo.
Partimos de una pregunta concreta, acordamos el alcance, recogemos y contrastamos información y explicamos la lectura. Después, definimos qué acciones tiene sentido preparar.
Así trabajamosEsferical Platform.
La plataforma organiza el proceso, la participación y la información del proyecto. El trabajo profesional conecta los resultados con el contexto y con el objetivo acordado.
Conoce la plataformaCOLABORACIONES QUE AMPLÍAN NUESTRA APORTACIÓN
Especialización compartida.
Partners con un papel definido.
Conectamos nuestra lectura de la necesidad con herramientas de evaluación y propuestas formativas de entidades especializadas.
EVALUACIÓN · PRUEBAS GPI
Great People Inside.
Ofrecemos la evaluación de Soft Skills con pruebas GPI en partnership con Great People Inside. Relacionamos la evaluación con la finalidad del proyecto y acompañamos la interpretación profesional.
Conoce Soft Skills con GPI Visita Great People Inside
FORMACIÓN · NEGOCIO Y TECNOLOGÍA
IMSED.
Trabajamos en partnership con IMSED para conectar necesidades de aprendizaje con formación de negocio y tecnología. Ayudamos a definir prioridades y a elegir el programa y el acompañamiento adecuados.
Conoce Formación con IMSED Visita IMSEDQueremos ampliar nuestra red de colaboración. Incorporaremos nuevas entidades a medida que se formalicen los acuerdos.
QUÉ PUEDES ESPERAR DE NOSOTROS
El rigor se concreta.
El respeto, también.
La confianza se construye en cómo se plantea el proyecto, cómo se interpreta la información y cómo se acompaña a las personas.
Una finalidad compartida.
Definimos qué se quiere comprender o mejorar antes de elegir las herramientas.
Conclusiones explicadas.
Relacionamos cada lectura con sus fuentes, su contexto y los aspectos que requieren contraste.
Participación con sentido.
Acordamos quién participa, para qué se utiliza la información y quién recibe los resultados.
Responsabilidad humana.
La tecnología apoya el trabajo. Las personas responsables conservan el criterio y la decisión.
ÓRBITA ESFERICAL
Compartir preguntas.
Abrir perspectivas.
También compartimos ideas para pensar sobre el trabajo, las personas y la tecnología. Órbita Esferical es nuestro espacio para esa conversación.
Explora Órbita EsfericalUNA LECTURA PARA EMPEZAR
Antes de automatizar una tarea, pregúntate si hace falta.
Revisar el sentido del trabajo es un buen punto de partida para decidir dónde puede aportar la tecnología.
Leer el artículoPARA CONOCERNOS MEJOR
Lo que hacemos.
Cómo podemos ayudarte.
Algunas respuestas para situar nuestra aportación y dar un primer paso.
¿Qué es Esferical?
Esferical conecta análisis, tecnología y acompañamiento profesional para ayudar a comprender a las personas, el trabajo y la organización. Trabajamos en talento y cultura, capacidades e IA, bienestar, desarrollo, transición profesional y formación.
¿Trabajáis con empresas y con profesionales de la consultoría?
Sí. Colaboramos con organizaciones que necesitan abordar una situación concreta y con profesionales de la consultoría que quieren incorporar análisis y tecnología a su trabajo. En cada proyecto acordamos las responsabilidades, los entregables y la relación con las personas participantes.
¿Esferical es una plataforma o un servicio de consultoría?
Nuestra propuesta combina servicios profesionales y Esferical Platform. La tecnología organiza el proceso y la información; la interpretación y el acompañamiento ayudan a relacionar los resultados con la necesidad. La combinación se concreta según el servicio y el alcance del proyecto.
¿Qué papel tiene la inteligencia artificial?
La IA apoya el análisis cuando forma parte del servicio. El equipo profesional revisa e interpreta los resultados en su contexto y explica las conclusiones. Las decisiones sobre personas y organizaciones corresponden a sus responsables.
¿Cómo participan Great People Inside e IMSED?
Trabajamos en partnership con Great People Inside para las pruebas GPI de evaluación de Soft Skills, y con IMSED en formación de negocio y tecnología. Cada colaboración tiene su ámbito. La propuesta concreta las herramientas, los programas, la entidad que los imparte y el acompañamiento de Esferical.
¿Podemos empezar con una necesidad concreta?
Sí. No necesitas contratar todo el recorrido ni tener elegido un servicio. Podemos partir de una decisión, un equipo o una situación de trabajo y definir una primera intervención con un alcance claro. A partir de ahí, valoramos contigo la continuidad que tenga sentido.
CONOZCÁMONOS
Una conversación.
Un punto de partida.
Cuéntanos qué está pasando en tu organización
y qué necesitas comprender o conseguir.
Escuchar la necesidadConcretar el alcancePreparar una propuesta
Hablemos de cómo colaborar Puedes empezar con una situación concreta. Te ayudamos a darle forma.